Warum Lars Obermeier?

Über mich

Portrait Lars Obermeier, Training, Stärken, Positive Leadership, Führungskräfte, New Work, Führung, Positive Psychologie

Ich bin gebürtiger Bielefelder, Jahrgang 1971, liebe die Freiheit beim Motorradfahren und das Zusammenspiel beim Tennis. Mit meiner Tochter mache ich gerne Musik und als Familie reisen wir überall hin.

Meine Signaturstärken sind Fairness, Freundlichkeit, soziale Intelligenz und Teamfähigkeit.

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Erfahrung

Nach meiner Lehre als Metallbauer bei Goldbeck habe ich mich für ein Maschinenbaustudium an der FH Bielefeld entschieden. Als Ingenieur habe ich über 20 Jahre mit Begeisterung in der Autositzentwicklung bei Forvia S.A. und der Audi AG gearbeitet. Dabei durfte ich 13 Jahre lang internationale Teams in komplexen Matrixorganisationen führen und habe festgestellt: „Zusammen arbeiten können“ ist eine Qualifikation für sich!

2019 habe ich den Sinn in meiner Arbeit gesucht und in der Positiven Psychologie gefunden: Play better. Together.

Nach mehrjähriger Weiterbildung in Positiver Psychologie und Organisationspsychologie finde ich gemeinsam mit euch Antworten auf die Fragen: Wie können wir besser zusammenarbeiten? Wie führe ich heute erfolgreich?

So läuft die Zusammenarbeit

Zusammenarbeit mit mir

Nach einem intensiven Vorgespräch haben wir beide die Grundzuversicht erfolgreich zusammenzuarbeiten. Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist stärken- und ressourcenorientiert auf Grundlage der Positiven Psychologie. Herausforderungen bearbeiten wir lösungsorientiert und nicht problemfixiert.

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Stärken, Positive Psychologie und Führung

In deiner Verantwortung liegt die individuelle Entscheidung ob und wie die erarbeiteten Veränderungen umgesetzt werden. Selbstverständlich begleite ich diesen Prozess aktiv.

In meiner Verantwortung liegen die für dich und euch gestalteten Prozesse und Arbeitstechniken. Meine Aufgabe ist es einen vertrauensvollen, wertschätzenden und urteilsfreien Rahmen für unsere gemeinsame Zeit zu schaffen.

Der Zielrahmen unserer Zusammenarbeit

Deine Teams und Organisationseinheiten dabei zu unterstützen, ungenutzte Potenziale zu entdecken und zu entfalten.

Menschen zu befähigen, in ihren Beziehungen und ihrem Handeln Sinn, Erfolg und persönliches Wachstum zu erfahren.

Deine Teams vereinbaren eine Beziehungskultur, die sich an ihren individuellen Werten und Verhaltensweisen orientiert.

Führung von ego-zentrisch zu mensch-zentrisch transformieren.

Wirtschaftlichen Erfolg zu maximieren, in dem wir zusammen Produkt, Prozess und Teams verzahnen.

Qualifikationen

Master of Science Verhaltens- und Organisationspsychologie

London Metropolitan University

Zertifizierter Positive Psychology Coach

DACH-PP, Inntal Institut

Zertifizierter PERMA®- Lead Berater

Dr. Markus Ebner

Team Coaching mit positiver Psychologie

Inntal Institut

Foundation of Positive Psychology

University of Pennsylvania

Agile Project Management

Audi Academy

Global Leadership Program

IESE Business School, Barcelona

Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau

Fachhochschule Bielefeld