Warum Lars Obermeier?
Ich bin gebürtiger Bielefelder, Jahrgang 1971, liebe die Freiheit beim Motorradfahren und das Zusammenspiel beim Tennis. Mit meiner Tochter mache ich gerne Musik und als Familie reisen wir überall hin.
Meine Signaturstärken sind Fairness, Freundlichkeit, soziale Intelligenz und Teamfähigkeit.
Nach meiner Lehre als Metallbauer bei Goldbeck habe ich mich für ein Maschinenbaustudium an der FH Bielefeld entschieden. Als Ingenieur habe ich über 20 Jahre mit Begeisterung in der Autositzentwicklung bei Forvia S.A. und der Audi AG gearbeitet. Dabei durfte ich 13 Jahre lang internationale Teams in komplexen Matrixorganisationen führen und habe festgestellt: „Zusammen arbeiten können“ ist eine Qualifikation für sich!
Nach mehrjähriger Weiterbildung in Positiver Psychologie und Organisationspsychologie finde ich gemeinsam mit euch Antworten auf die Fragen: Wie können wir besser zusammenarbeiten? Wie führe ich heute erfolgreich?
So läuft die ZusammenarbeitNach einem intensiven Vorgespräch haben wir beide die Grundzuversicht erfolgreich zusammenzuarbeiten. Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist stärken- und ressourcenorientiert auf Grundlage der Positiven Psychologie. Herausforderungen bearbeiten wir lösungsorientiert und nicht problemfixiert.
In deiner Verantwortung liegt die individuelle Entscheidung ob und wie die erarbeiteten Veränderungen umgesetzt werden. Selbstverständlich begleite ich diesen Prozess aktiv.
In meiner Verantwortung liegen die für dich und euch gestalteten Prozesse und Arbeitstechniken. Meine Aufgabe ist es einen vertrauensvollen, wertschätzenden und urteilsfreien Rahmen für unsere gemeinsame Zeit zu schaffen.
Deine Teams und Organisationseinheiten dabei zu unterstützen, ungenutzte Potenziale zu entdecken und zu entfalten.
Menschen zu befähigen, in ihren Beziehungen und ihrem Handeln Sinn, Erfolg und persönliches Wachstum zu erfahren.
Deine Teams vereinbaren eine Beziehungskultur, die sich an ihren individuellen Werten und Verhaltensweisen orientiert.
Führung von ego-zentrisch zu mensch-zentrisch transformieren.
Wirtschaftlichen Erfolg zu maximieren, in dem wir zusammen Produkt, Prozess und Teams verzahnen.
Master of Science Verhaltens- und Organisationspsychologie
London Metropolitan University
Zertifizierter Positive Psychology Coach
DACH-PP, Inntal Institut
Zertifizierter PERMA®- Lead Berater
Dr. Markus Ebner
Team Coaching mit positiver Psychologie
Inntal Institut
Foundation of Positive Psychology
University of Pennsylvania
Agile Project Management
Audi Academy
Global Leadership Program
IESE Business School, Barcelona
Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau
Fachhochschule Bielefeld