Organisationsentwicklung: Leistungsportfolio

Fokus Mensch.

Ganz gleich, vor welcher Herausforderung dein Unternehmen steht, der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Schaffung eines inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds. Wertschätzende Unternehmen verdienen mehr, weil sie ein positives und produktives Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können und sich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Die Arbeit in der Organisation macht Sinn.

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New Work: Transformation in eine positive Organisation

Gestaltet heute die Arbeitsmodelle von morgen. Aufbauend auf den Team- und Führungskräfte-Coachings und Trainings gestalten wir gemeinsam den Wandel in eurem Unternehmen, indem eure Führungskräfte cross-funktional und/oder cross-organisational ihr Projekt leiten. Die Maxime dieses Wandels basiert auf Autonomie, Handlungsfreiheit und Partizipation aller Beteiligten.

Diagnose

Im ersten Schritt erfolgt eine systematische Organisationsdiagnose auf Basis von Interviews, Fragebögen und Dokumentenanalysen.

Vision

Im zweiten Schritt entwickeln wir gemeinsam in diversen Arbeitsgruppen eure Vision von einer positiven Organisation auf Basis des erlernten PERMA-Modells.

Umsetzung

Im dritten Schritt setzten wir eine Projektorganisation auf und bilden verschiedene Arbeitsgruppen, in welchen die Maßnahmen umgesetzt werden.

Projektdauer

Abhängig von den definierten Maßnahmen und den individuellen Rahmenbedingungen dauert das Projekt circa 8 bis 12 Monate.

Euer New Work Projekt ist ein Katalysator für eure kulturelle Transformation.

Das gemeinsame Erarbeiten und Umsetzen des Zielbildes führt zu einer gesteigerten Identifikation mit dem Unternehmen, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und sichert, dass die angestrebten Veränderungen nachhaltig sind.

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