Stärkenorientierte Teamentwicklung: Coaching Workshops
Mit gezielten Coaching-Workshops engagierte Mitarbeitende fördern, den Teamzusammenhalt stärken sowie Stress und Burnout reduzieren.
Mehr erfahren
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit führen wir eine umfassende Bestandsaufnahme durch und definieren gemeinsam eure Ziele. Im Erstgespräch stimmen wir die Herausforderungen ab. Im nächsten Schritt führen wir im Team eine methodische Ist-Analyse durch, zum Beispiel durch Interviews, Fragebögen oder Datenanalysen. Die Ergebnisse werden als Status Quo aufbereitet und bilden die Grundlage für die gemeinsame Arbeit.
Jedes Fundament ist als ein- bis zweitägiger Team-Coaching-Workshop vor Ort buchbar. Der Grundbaustein erfolgreicher Teams ist das erste Fundament: „Stark als Team – Vom ‚Me‘ zum ‚Better Together‘“. Alle weiteren Fundamente können darauf aufbauend modular kombiniert werden.
Übersicht der Fundamente
Der Erfolg unserer Arbeit misst sich daran, wie gut das Erarbeitete in der Praxis umgesetzt wird. Deshalb entwickeln wir in jedem Fundament konkrete nächste Schritte, die im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Diese Erfahrungen reflektieren wir in einem zwei- bis dreistündigen Review, das etwa drei Monate später stattfindet. Dabei identifizieren wir gemeinsam, was gut funktioniert hat und weitergeführt werden soll und wo noch Anpassungsbedarf besteht.
„Durch das Stärken Coaching mit Lars Obermeier ist mir bewusst geworden, welche Bedeutung Stärken haben und wie diese mit meinen Werten und Handeln zusammenhängen. Im Einklang mit der Jobcrafting-Übung hat mir das geholfen meinen Arbeitsfokus in Bezug auf meine Bedürfnisse besser wahrzunehmen und auszurichten.“
Carsten Buschmann Partner Ingenics AG & Geschäftsführer Ingenics Services GmbH
Lass uns gemeinsam den ersten Schritt zu einer positiven Veränderung machen. Wirf einfach einen Blick in meinen Kalender und vereinbare einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Fundament 1